VISIÓN CORPORATIVA

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(HABACUC 2:23-3)

¿QUÉ ES LA VISIÓN CORPORATIVA?

Es una visión integral del quehacer de la Iglesia que incorpora a toda la membrecía de la Iglesia de Dios de Centroamérica para darle cumplimiento a la Gran Comisión. Integra a los niños, los jóvenes, las damas, los caballeros, educación cristiana, alabanza, consejeros, diáconos, diaconizas y líderes de grupos de crecimiento o grupos homogéneos. Es una nueva mentalidad; misiones no es un programa más, sino el corazón del quehacer de la Iglesia local, la razón de su existencia en este mundo.

BASES DE LA VISIÓN CORPORATIVA:

· Es una visión de Dios y no del hombre (Ezequiel 1:1; Hechos 9:10; 26:19).

· Está sustentada en la biblia y no en opiniones humanas. (2ª. Pedro 1:19-21).

· Es la perfecta voluntad de Dios y no la voluntad de un individuo o una denominación (1ª. Timoteo 2:3, 4; 2ª. Pedro 3:9).

· Tiene que ver con la razón de la existencia de la Iglesia en este mundo. Se caracteriza por la compasión continua hacia los perdidos. (Marcos 6:30-34; 1ª. Corintios 9:22; Romanos 9:1-3; Gálatas 4:19).

· La obediencia a la Visión Corporativa, hará que nuestra iglesia sea según el corazón de Dios, aprobada por El y que Dios abra una puerta delante de ella que nadie puede cerrar. (Apocalipsis 3:8).

ASPECTOS ESENCIALES DE LA VISIÓN CORPORATIVA:

· Desarrollo integral de las iglesias existentes. Congregaciones sanas y consolidadas, encabezadas por un pastor renovado: espiritual, intelectual, bíblico, teológico y ministerialmente.

· Plantación intencional y planificada de nuevas iglesias. Congregaciones urbanas estratégicas encabezadas por equipos ministeriales con proyección a más de mil miembros. En algunos casos podrá recurrirse a la unificación de dos o más congregaciones pequeñas para el establecimiento de una de éstas. En ningún caso se autorizarán nuevas iglesias por divisiones, rebeldía e insujeción a la autoridad delegada de Dios de grupos de “cristianos”.

· Implementación de un plan de discipulado integral conforme al modelo de Jesús y de Pablo, en todo nivel de la estructura de la Iglesia. Una transferencia de vida mediante el ejemplo a través de una relación constante en diversidad de ocasiones, circunstancias y lugares con inversión de tiempo, dinero y la vida misma. Cumplimiento del ministerio social. Se resume en el compartir de lo que tengo con el que padece necesidad. Léase Mateo 25:3146.

· Selección, preparación, envío, instalación, sostenimiento, pastoreo, retorno y reinserción de los misioneros a los pueblos no alcanzados y menos evangelizados del mundo.

· Una ecuación bíblica-teológica y ministerial que acompañen la iglesia en la consecución de sus metas. Todos los pensamientos en los diferentes niveles educacionales deberán enfocarse hacia el cumplimiento de la Visión Corporativa. Cada estudiante al graduar deberá haber encarnado la visión y lo hará evidente en la implementación de su ministerio.

Todo lo anteriormente escrito es una labor que debe hacerse de manera simultánea, aquí, allá, más allá y hasta lo último de la tierra. (Hechos 1:8)